REVISIONE CONTABILE

REVISIONE CONTABILE
La revisione contabile è l’attività svolta dai revisori legali (professionisti iscritti al Registro dei revisori legali tenuto dal Ministero Dell’Economia e delle Finanze) che, attraverso l’applicazione di procedure campionarie, verifica la veridicità e la correttezza delle rilevazioni contabili e del bilancio d’esercizio o consolidato delle imprese.

COMPITI

• l’esame dei dati di bilancio e delle scritture contabili
• la verifica a campione della corrispondenza fra scritture contabili e documentazione
• il controllo dei movimenti bancari
• il controllo a campione delle giacenze di magazzino
• la stesura di una relazione che riporta le conclusioni delle verifiche effettuate

VALUTAZIONE D’AZIENDA ED ANALISI SITUAZIONE FINANZIARIA

Un’attività svolta dai nostri professionisti è la stima d’impresa al fine di esprimere una misura del capitale economico.

Per determinare il valore di un’azienda occorre seguire requisiti di razionalità, obiettività, neutralità e stabilità nel tempo, attraverso metodi diretti ed indiretti, che consentano di calcolare il valore generato dall’impresa.

L’analisi della solidità finanziaria e patrimoniale di un’impresa è vitale per poter valutare lo stato di salute dell’azienda e la sua capacità di accedere al credito definendo la redditività aziendale e i fattori che la determinano.

Le banche pongono, infatti, molta attenzione a questo aspetto, oltre a quello della redditività, in quanto un’azienda solida da un punto di vista reddituale non è detto che lo sia anche da quello finanziario. Lo strumento che definisce la solidità e il merito di credito di un business è il rating.

Il rating attribuito dalle banche alle imprese ai fini della valutazione dell’affidabilità dell’impresa, del rischio finanziario e della determinazione del costo del denaro (un rating negativo permette un accesso al credito applicando uno spread, un differenziale, rispetto al tasso applicato in assenza di rischio) viene determinato considerando alcuni degli indici di bilancio ed attribuendo loro un peso specifico.

CONTROLLO DI GESTIONE

In un’azienda il controllo di gestione, detto anche controllo direzionale, è il sistema volto a guidare l’impresa verso il conseguimento degli obiettivi stabiliti in sede di pianificazione operativa, rilevando, attraverso la misurazione di appositi indicatori, lo scostamento tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti e informando di tali scostamenti gli organi responsabili, affinché possano decidere e attuare le opportune azioni correttive.Scopo del controllo di gestione non è quello di sanzionare il comportamento del personale difforme dalle regole quanto, piuttosto, quello di aiutare il personale ad indirizzare il proprio comportamento verso il conseguimento degli obiettivi aziendali.

I principali sistemi operativi aziendali sono:

• il sistema di pianificazione e controllo
• il sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, che comprende anche il sistema di valutazione del personale e il sistema incentivante
• il sistema informativo

CONSULENZA AMMINISTRATIVA ORDINARIA E STRAORDINARIA

Questa attività dello Studio riguarda tutte le operazioni che sono di pertinenza alla vita di una azienda.
Dalle operazioni precedenti la costituzione di società, come l’individuazione della forma e struttura giuridica più adeguata in base all’organizzazione e all’oggetto d’impresa, a tutti gli adempimenti societari ordinari che si esplicano nei rapporti tra i soci, tra questi e la società, tra società ed organi sociali.
Inoltre, con riferimento alle operazioni straordinarie, lo Studio si occupa di:

• acquisizioni e cessione di società e partecipazioni societarie;
• ristrutturazioni e riorganizzazioni societarie;
• conferimenti, fusioni proprie e per incorporazione, trasformazioni, scissioni, liquidazione e scioglimento;
• contratti di locazione, associazione in partecipazione, contratti di comodato, affitto d’azienda;
• Arbitrati, transazioni e composizioni di vertenze giudiziali e stragiudiziali.

Inoltre ci occupiamo di altri aspetti che riguardano:

• Adempimenti per costituzione di società
• Variazioni sociali (oggetto sociale, modifiche al numero dei soci, ecc.)
• Gestione dei vari organi sociali
• Gestione amministrativa della società

CONSULENZA TRIBUTARIA

La consulenza tributaria offerta dallo Studio Ruggieri & Ruggieri non si limita quindi alle dichiarazioni fiscali, ma garantisce un’assistenza costante per le problematiche più complesse, fino alla rappresentanza in ogni grado di giudizio nell’eventualità di un contenzioso tributario.

La consulenza tributaria riguarda tutti gli aspetti della tassazione, sia per quanto concerne le imposte dirette sia per quelle indirette, di persone fisiche ed imprese individuali, collettive, associazioni ed enti.

Annoveriamo professionisti specializzati nella gestione normativa e procedurale del contenzioso nei vari settori tributari con focus specifici su persone fisiche, società, e IVA, affrontando sia i profili di fiscalità domestica che quelli relativi ai rapporti internazionali.

CONSULENZA DEL LAVORO E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Il consulente del lavoro è la figura professionale specializzata dell’area giuridico-economica che esplica le proprie funzioni nella gestione del personale dipendente dal punto di vista amministrativo che si occupa principalmente della gestione del personale per conto di piccole, medie e grandi imprese, favorendo così lo sviluppo dei processi economici aziendali ottimali. L’attività del consulente del lavoro si colloca quindi in posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e lavoratori.

I nostri consulenti si occupano:

• gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali di un rapporto di lavoro;
• assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato;
• assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro;
• consulenza tecnica d’ufficio e di parte;
• assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell’amministrazione finanziaria;
• consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico;
• funzioni in ambito di conciliazione e arbitrato nell’ambito delle controversie di lavoro (funzioni introdotte dalla legge 183/2010);
• funzioni di asseverazione della regolarità normativa dei rapporti di lavoro;
• trasmissione delle dimissioni in modalità telematica.

ORGANIZZAZIONE E RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE

La crescente complessità gestionale legata alle dinamiche competitive, allo scenario economico e all’evoluzione tecnologica in atto impongono all’impresa una corretta definizione dell’organizzazione aziendale per essere competitivi sul mercato ed per evitare l’insorgere di problematiche che possono compromettere seriamente la salute dell’impresa sino a metterne in pericolo la stessa esistenza.

I nostri professionisti affiancano l’imprenditore nell’organizzazione dei processi aziendali e nello sviluppo di sistemi e procedure di pianificazione e controllo volti ad obiettivi di efficacia ed efficienza delle attività operative e lo supportano nelle importanti decisioni aziendali fornendo una consulenza personalizzata sulle questioni di carattere organizzativo, operativo e strategico.

Lo Studio Ruggieri&Ruggieri garantisce consulenza anche nel corso della vita dell’impresa nello sviluppo e il consolidamento aziendale, nonché per le operazioni di riorganizzazione interna. Ci occupiamo di affiancare, con passione e dedizione, l’imprenditore nella gestione del cambiamento delle strutture, dei ruoli, del management e degli investimenti di un’azienda quando affiorano problemi organizzativi, strutturali o economici, criticità ed esigenze differenti rispetto all’inizio.

STUDI DI FATTIBILITA’ E SVILUPPO BUSINESS PLAN

Trasformare una idea di massima in un progetto concreto analizzando e valutando sistematicamente tutte le caratteristiche, i costi e i possibili risultati, questo è il risultato di uno studio di fattibilità.

Attraverso questa attività di consulenza dei nostri professionisti , che comprende attività sia di natura tecnica che di natura economica (attraverso l’analisi costi-benefici), l’interessato ha una serie di informazioni e dati a supporto del processo decisionale così da prendere una decisione equilibrata e ponderata circa la realizzazione di un progetto.

In fase di startup di una impresa, come anche nelle fasi di sviluppo e maturità, un documento importantissimo è il business plan. Questo è un documento programmatico, strategico e analitico che sintetizza i contenuti e le caratteristiche di un progetto imprenditoriale importante sia per la pianificazione e gestione aziendale che per la comunicazione esterna, in particolare verso potenziali finanziatori o investitori.

I nostri consulenti approntano subito un’analisi approfondita del business al fine di individuare: gli obiettivi, le dinamiche di mercato e la concorrenza, i fattori critici di successo, i punti di forza e di debolezza, i prodotti e servizi, il settore merceologico, le risorse finanziarie necessarie ed a disposizione. Questo lavoro sfocia in un documento quantitativo (sono definiti tutti i dati economici dell’impresa) e qualitativo (è esplicitata l’idea, il progetto e la strategia per raggiungere i traguardi fissati) indispensabile per la programmazione e il controllo dell’azienda così come per presentare il proprio business ai finanziatori.